新加坡政府领导力发展资助计划

支持培养面向未来的领导者

在新加坡，领导力发展被视为国家优先事项。政府拨款帮助各组织加强领导人才储备，打造韧性团队，并为未来的工作做好准备。.

在Clarity Practice ，我们设计教练和发展计划，使其与政府资助计划相一致，以便您的组织能够在最大限度地利用可用支持的同时，投资于领导力发展。

• 降低成本：符合条件的公司可以通过特定方案来抵消项目成本的很大一部分。

• 面向未来的领导者：资金支持转型、数字化转型和领导力协调等领域——这些都是 TCP 三支柱清晰方法™ 的核心。

• 能够获得高质量的领导力辅导：从中小企业到大型企业，补贴使高质量的领导力辅导更容易获得，规模也更大。

1. 企业发展补助金（EDG）

• 由新加坡企业。

• 支持以下三个领域的项目：核心能力、创新与生产力以及市场准入。

• 核心能力计划获得资助，尤其是在与战略、转型或组织调整相关的项目。

• 资金支持水平（截至2025年）：

  • 中小企业：最高50%补贴。

  • 非中小企业：高达 30%.

• TCP 相关性：我们的领导力协调、负责任的人工智能领导力和战略清晰度计划与 EDG 目标紧密相关。

2. 技能创前程培训补助（个人）

• 25岁及以上的新加坡公民可获得技能创前程培训补助，用于抵扣已批准的课程费用。.

• 学分可用于抵扣学生会认可的各种课程。.

• TCP 相关性：虽然我们的核心重点是企业培训项目，但如果特定模块符合 SkillsFuture 资格，个人也可以申请学分。

3. 加强对中小企业的培训支持（ETSS）

• 提供高达 70% 的SSG 支持课程补贴。

• 通常与技能创前程企业补助金（SFEC），该补助金可提供高达 10,000 美元的额外一次性补助，用于支付自付费用。

• TCP 相关性：中小企业客户通过 SSG 认可的计划可以获得更高水平的支持，从而使领导力发展更加经济实惠。

我们确保各项计划：

• EDG 和 SkillsFuture 支持计划的资格标准对照表

• 为人力资源和学习发展团队提供符合合规要求的文档

• 实现可衡量的成果，使领导力发展与业务绩效保持一致。